Hetty, wat doe je nu eigenlijk? Deze vraag laat zich niet altijd kort en eenvoudig beantwoorden. Als je systemisch en vanuit het (vol)ledige midden naar mens, organisatie en ontwikkeling wil kijken en de metafoor achter mijn manier van werken wil leren kennen, dan zou ik vooral even verder lezen.
Voor de korte versie, methodes en praktische tools verwijs ik naar de andere pagina’s op deze site.
Om te kunnen dansen moet je oefenen. Veel pasjes onthouden en die ook nog in de juiste volgorde uitvoeren. Dat valt echt niet altijd mee! Plots haal je twee pasjes door elkaar en struikel je zomaar over de voeten van jouw danspartner. Au!
Toch hoort dat erbij. Doordat je geraakt wordt, ben je je meer bewust van jouw eigen handelen. En let je hier in het vervolg nog meer op. Je maakt van jouw kwetsbaarheid jouw kracht.
Herken je het?
Dit is nu de essentie van Herken HET van Hetty van Hoof: dúrven dansen. Stap de dansvloer op en durf te verkennen. ‘Met wie wil ik dansen? Welke persoon past bij een bepaalde dans? Dansen we Latin, salsa of ballroom?’ Leer te herkennen. ‘Een tango dans ik heel anders dan een salsa.’ En erken. ‘Oké, de rustige ballroom past beter bij mij dan een temperamentvolle paso doble.’ Als je weet welke basisdans bij jou past, kun je gaan ‘free-stylen’. Je ontwikkelt een geheel eigen stijl die goed voelt. Ga ontdekken hoe je alleen, in tweetallen of in groepen danst. En hoe je ook daarin steeds leert van en met elkaar, door je te laten raken.
Hetty laat je op deze manier ook naar jezelf kijken. Naar jou als individu. En ook naar jullie, bijvoorbeeld als ’team’ binnen een organisatie. Hartelijk en helder zorgt zij ervoor dat HET op tafel komt wat (eerder) niet zichtbaar was. Door het stellen van de juiste vragen, te luisteren naar het antwoord en hierop overwegend positieve doch directe feedback te geven, word je tot denken en leren aangezet.
Vanuit het warme contact met jou maakt zij gebruik van haar intuïtie en gezond verstand om jouw kwaliteiten en kwetsbaarheid te herkennen. Op een snelle en duidelijke wijze geeft zij woorden aan jouw kernwaarden. Waardoor jij de ‘waarheid’ in jezelf herkent en bovenal erkent. Zodat jij jouw plek binnen de organisatie vindt door middel van een ongekend snelle ontwikkeling.
Dit herkennen, verkennen en erkennen vindt in alle lagen van een organisatie plaats. Op individueel niveau en ook op teamniveau. Dansen kun je immers niet alleen! Ben jij die leider die het beste in die ander naar boven haalt? Ofwel de leider die andere leiders creëert, juist zonder hiërarchie? Vraag jezelf dit eens af, de volgende keer dat je in beweging komt of wilt komen. Denk er bewust over na en merk eveneens dat het dansen ook vanuit jouw intuïtie gaat. Durf te denken en te doen.